Trabajadores que no utilizan los equipos de protección facilitados por la empresa

En muchas empresas la seguridad es una “batalla” constante cuando los trabajadores son reacios a emplear los equipos de seguridad que les facilita la empresa, por cuestiones como...

La garantía de indemnidad y las sanciones disciplinarias al trabajador

La capacidad disciplinaria en el entorno laboral por los incumplimientos del trabajador, es un poder reservado por la normativa laboral a la empresa, art. 45.1.h y 54 ET, como...

11 modalidades y 4 causas: la extinción del contrato de trabajo

Las distintas causas de extinción del contrato de trabajo vienen descritas en el art. 49 ET. Como requisitos previos la empresa deberá comunicar mediante denuncia o preaviso de la...

Lactancia: permiso por cuidado del lactante

El permiso por lactancia, recogido en el art. 37.4 ET, ha venido siendo un permiso para ausentarse durante una hora al día del puesto de trabajo o una reducción de jornada de...

Situación asimilada al alta en la Seguridad Social para acceso a prestaciones

Al efecto de tener acceso a prestaciones de la Seguridad Social, cuando el trabajador/beneficiario que las solicita no se encuentra en se momento en alta en el Sistema, se considera...

Incompatibilidad entre pensiones en el Régimen General

Las pensiones del Régimen General de la Seguridad Social, cuando un beneficiario genera derecho a más de una, son incompatibles entre sí, debiendo entones optar por una sola de...

La Guía de Trabajo a Turnos y Trabajo Nocturno

La Práctica Jurídica en el Proceso Laboral

El Despido Objetivo. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo

Nulidad del salario “según convenio” o “según pacto” en la copia básica del contrato

Es habitual que en los contratos de trabajo en el apartado correspondiente al salario que va a percibir el trabajador se indiquen expresiones como “según convenio” o “según pacto”, de...

¿Cuándo un trabajador es trasladado tiene derecho a algún tipo de indemnización?

En primer lugar hay que saber cómo es el traslado, ya que para que exista posibilidad de compensación por parte de la empresa, aquel debe ser definitivo, conllevando el cambio de...

El pacto de viabilidad entre trabajadores y herederos como opción al cierre

El fallecimiento del empresario individual, o del autónomo, cuando tienen empleados a su cargo, tal como se indica en el art. 49.1.g ET, es causa de extinción de los contratos de...